From:秋山大介
「どうやら、秋山さんのような分野で
独立を考えているらしいですよ」「えっ、私の分野というと。。。?」
「そのweb系のマーケティングで。
しかも1年後のようです。」「・・・」
これは知人からつい先日言われた言葉です。
思わず、私は言葉を失いました。
どうやら、私のことを知る
ある人が、私の分野で独立をしたいと
その知人に話したようなのです。
正直、私はネガティブな感情を抱きました。
その一方、
私も「若手」という言葉を使う年齢になりましたし、
そのような人から、一つ目指される位置になったのか~
と思う、多少ポジティブな感情もありました。
とはいえ、、、
私の中では、現状は全く完成形でも、
現状に満足しているわけではなく、
あくまでも
「通過点」
ですので、あまり目指されてもな…というところです。
フリーザというと、
レベルが高すぎるので…
クリリン…
いや、クリリンは地球人最強だから…
ヤムチャ…
いや、ヤムチャもなんだかんだで一般人に比べれば強いので…
天下一武道会の予選に混ざっているくらいの位置なので、
本当に、目指されても…という気持ちでした。
しかも・・・
これは、私に常につきまとうことですが、
「秋山さんって結局何の人?
守備範囲が広すぎて分からない…(汗)」
と言われる機会が多いので、
私にとって「web+マーケティング」は一部に過ぎません。
どちらかと言うと、
というより…
私が常々考えているのは、
「会社が永続的に存在するために必要なことに対応する」
ということです。
いわゆる経営資源は
「ヒト・モノ・カネ・情報」
と言われますが、どれに偏ることなく、
常にバランスよく進めるのが、私の方針です。
ちなみに、私は人に私の分野をお伝えするときは
「資金調達以外は全てです」
と回答しています。
資金調達だけは、ちょっと分野が違うので、
そこはできるとは決して言いません。
もちろん、銀行に企画書を書いて、
一時的な借入をする調達でしたらできますが、
今は、調達方法が多様化しています。
だから、それはその専門家にというところです。
反対に、その専門家が、
「ヒト・モノ・情報」をカバーすることは少ないものです。
だから、私はこうお伝えしている部分もあります。
ということですので、、、
結論、その若手の彼は、
「私の分野=資金調達以外のヒト・モノ・カネ・情報のスキルを365日で習得する」
+
「自分の会社の会社経営のスキルも同時に習得する」
ということになります。
さ~、カウントダウンはもう始まりました。
その話は、少し前のようなので、
もしかすると、すでに350日を切っているかもしれません。
さ~、どうする?(笑)
もちろん、それは冗談ですし、
その彼に愛情を込めての言葉ですが…
一つ言えるのは、
「私は、これらのスキルを短期的に身に着けたわけではないですし、常に更新中」
ということです。
おそらく、それは明確に言えるのは、
小学2年生で決めたので、足掛け・・・
「33年」
でしょうか?
ということは、彼は私の33年分を1年で…となります(汗)
これが6才までであれば
1ヶ月が大人の1年分に相当するので間に合いましたが、
ちょっと厳しいかもしれませんね。。。
それで結局、ここで私が何を
あなたにお伝えしたいかと言うと、、、
まさにこれです。。。
それが失われていくのもまた早い(by スラムダンク)
色々な方が人生のバイブルとして
マンガを挙げていますが、私の場合は、
「スラムダンク」
です。
この最終戦となる「山王高校」との試合で、
主人公・桜木花道は背中を強打し、
選手生命に関わる怪我をした(?)ようです。
←このあたり明確には描かれていないのですよね。リハビリとはありますが…
そのとき、マネージャーのあやこさんが言ったのが
……あの子は
わずか4ヶ月で
異様なほど急速に力をつけてきたいろいろなものを身につけてきた
治療やリハビリに
もし時間が
かかるならプレイから
長い間
離れてしまったらそれが失われていくのも
また早い
です。
私の中で、スラムダンクでは、
この言葉が一番印象に残りました。
これです・・・
私が、あなたにお伝えしたかったのは。。。
はっきり言って、
ここに科学的根拠があるのかは分かりません。
しかし、本は校閲を通っていますので、
あまりにおかしいことは言っていないと思われます。
また、ここで思い出させれるのが
この『7つの習慣』の中にある
【成長と変化の原則】
(←日本語版だけという話も…)
です。
成長と変化の原則とは、
成長するには、必ず通らなければならないプロセスがある
という話です。
例えば、子どもが歩けるようになるまでが良いでしょう。
いきなり歩くことはできず、
必ず通らなければならない道がある
ということです。
だから、それを飛ばして成長はないと。。。
ちなみに、スラムダンクの桜木花道もそうですよね。
バスケを始めたのが遅かったので、
合宿で、とんでもない本数のシュートを打つなど、
しっかりと、そのプロセスを通っています。
ですので、これに重ね合わせると、、、
もちろん、私は33年と言っても、
その過程には非常にムダなものあるうえ、
私は飲み込みが非常に遅いタイプで、
人より習得に時間がかかるという部分があるので、
その辺りを考慮すると、
彼は私の10年分のプロセスを1年で体験することになるでしょう。
もう、眠る時間はありませんね(笑)
私自身、20代後半から32歳までは、
始発帰り、シャワーを浴びたら出社か
2徹夜などを繰り返していたので、
きっと彼は眠れないでしょう(笑)
もちろん、冗談ですが。。。
そうそう、息子の大智と同学年のお子さんをもつ
ビジネスパートナーから、こんなことを言われました。
「いや~、うちの子はイヤイヤが始まって大変です。
きっと、大智くんは、幼児教室に通っていたりするから
そういうことないですよね~?」
と。
それに対し、私はこう答えました。
「いや、そんなことないですよ。スゴイです。イヤイヤ。
でもこれは『7つの習慣』にある『成長と変化の原則』なので、
大智も順調に成長しているな~と受け止めています。
もちろん、イラッとすることもありますけど。
でも、『成長と変化の原則』の通り
人の成長には、飛び越えて良いプロセスはないので、
その一つとして見守っています。」
もし、彼がこの記事を読んでいたら、
ぜひ、この「成長と変化の原則」を
メッセージとしてお伝えしたいものです。
隣の芝生は青く見えるかもしれませんが、
青くするためには、人には見えない努力とプロセスがありますよと。。。
ー秋山大介
PS)
「今日の一冊」は、こちら、、、
スラムダンク…私はこれで色々学びました。
とはいえ、ストーリーそのものがNo.1です。
PPS)
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経営管理修士(MBA)を取得しておきながら「倒産寸前からV字回復を経験」した経営コンサルタント。倒産させたら「経営管理修士(MBA)はしょせん実践では使えない…」と言われてしまうと思い、その知識を使いつつ地べたを這いつくばる戦略でV字回復させる。得意分野は「人材育成」「マーケティング」。 現在は、これまでの経験を活かし、家業の会社を経営しながら、コンサルタントとして活動中。顧問先からは、経営者の視点での人材育成やマーケティングのコンサルティング手法に定評がある。
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